Außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten!!!
Neben hoch gefragten und hochwertigen Produkten, die denen der Kokurrenz um Lichtjahre voraus sind, entlohnt Sie der AliveMax-Vergütungsplan mit den HÖCHSTEN AUSZAHLUNGEN, die es in der Branche je gab! Insgesamt sieben Verdienstmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, sorgsam zusammengestellt sowohl für neue Mitglieder mit wenig oder gar keiner Erfahrung als auch für den erfahrenen Profi gleichermaßen.
1. Willkommen Bonus
Um Ihnen einen schnellen Start zu ermöglichen, entlohnt Sie der AliveMax-Vergütungsplan SOFORT – manchmal schon bevor Sie Ihr erstes eigenes Mitglied gesponsert haben.
Sie erhalten eine Einmalzahlung für die ersten 3 Kunden oder Mitglieder, die in unserer einzigartigen Vergütungsstruktur unter Sie fallen.
Es spielt keine Rolle, ob Sie diese Kunden oder Mitglieder selbst sponsern oder ob sie von einem Mitglied über Ihnen in Ihr Team fallen – Sie werden bezahlt!
2. Retail Profits-Nutzen.Gewinne aus Produktverkäufen
Sie die große Gewinnspanne, die in jeder einzelnen Flasche steckt, als weitere Möglichkeit zum Sofortverdienst.
3. Fast-Start-Bonus
Wir wissen, wie wichtig es ist, Sie schnell in die Gewinnzone zu bringen. Daher ist der AliveMax Fast Start-Bonus speziell darauf ausgerichtet, Sie für das Werben neuer Mitglieder und Kunden großzügig zu entlohnen.
Jedes Mal, wenn Sie einen Vorzugskunden oder Distributoren einschreiben, erhalten Sie einen Fast Start-Bonus in Höhe von 20% auf deren Erstbestellung!
Beispiel: Wenn jemand auf Ihre Empfehlung hin drei Flaschen mit einem Gesamtvolumen von 75bv bestellt, erhalten Sie $15!
Wenn jemand auf Ihre Empfehlung hin 24 Flaschen mit einem Gesamtvolumen von 300bv bestellt, erhalten Sie $90!
4. Dual-Team-Bonus
Um die MEISTEN Mitglieder so schnell wie möglich zum Erfolg zu führen, basiert der Dual Team Building-Bonus auf dem Aufbau von lediglich ZWEI Teams.
Zusätzlich zu Ihren eigenen Bemühungen – und den Bemühungen der von Ihnen persönlich gesponserten Personen – können neue Mitglieder und Kunden auch von Ihrer Upline in Ihr Team "fallen". Dieses Konzept bündelt die gemeinsamen Anstrengungen vieler Mitglieder Ihres Teams (sowohl über als auch unter Ihnen), um durch eine Maximierung des Wachstums allen zu helfen, ihr Geschäft SCHNELL aufzubauen...
Mit Ihrer Anfangsbestellung von 75 bv wird Ihre Position sofort aktiviert, d.h. das gesamte unter Ihnen entstehende Bonus-Volumen (bv) wird angesammelt, ganz gleich, ob es durch Ihre eigenen Bemühungen, die Arbeit Ihrer Gruppe oder durch Spillover aus Verkäufen Ihrer Upline zustande kommt. Um diesen aktiven Status aufrechtzuerhalten, müssen Sie lediglich eine Bestellung in Höhe von 75 bv pro Monat tätigen.
Um sich für den wöchentlichen Dual Team-Bonus zu qualifizieren, müssen Sie nur ein persönlich gesponsertes Mitglied in Ihrem rechten und ein persönlich gesponsertes Mitglied in Ihrem linken Team einschreiben, beide mit je einer 75 bv Produktbestellung (dieser Status muss jeden Monat gegeben sein: zwei persönlich gesponserte aktive Mitglieder, eines in Ihrem linken Team, eines in Ihrem rechten Team).
Es ist ganz einfach: Immer, wenn sich 150 bv in Ihrem schwachen Team (lediglich ZWEI Personen mit je 75 bv) und 300 bv in Ihrem starken Team angesammelt haben, erhalten Sie eine $25 Cycle-Zahlung – unabhängig davon, wer die entsprechenden Mitglieder eingeschrieben hat!
So haben Sie die Möglichkeit, PROVISIONEN buchstäblich bis in UNENDLICHE TIEFE zu erhalten! Sie sind nie auf eine bestimmte Anzahl von Ebenen beschränkt. Daneben gibt es einen "Apprentice-Level" (ideal für Studenten und Personen mit kleinem Budget), der es ALLEN ermöglicht, Dual Team Building-Provisionen in Höhe von bis zu $500 pro Woche zu verdienen.
Um sich für den "Apprentice-Level" zu qualifizieren, benötigen Sie monatlich gerade einmal 25 bv an persönlichem Volumen, und eine ausreichende Anzahl an persönlich gesponserten Mitgliedern, um insgesamt 75 bv pro Team zu erreichen (aus persönlichem Autoship und/oder Verkäufen).
Beispiel: Bob schreibt sich ein und bestellt dann 25 bv pro Monat (oder Verkäufe / oder Autoships). Er macht Mary und Alexander auf AliveMax aufmerksam. Mary kauft / schreibt sich ein mit 50 bv, Alexander mit 25 bv. Bob platziert Mary und Alexander in seinem rechten Team. Ins linke Team setzt er Beth, Julie und Jamal mit jeweils 25 bv. Bob selbst erzeugt nun 25 bv, und hat jeweils 75 bv in seinem rechten und 75 bv in seinem linken Team (von SEINEN persönlichen Empfehlungen)... BOB IST NUN BERECHTIGT, BIS ZU $500 PRO WOCHE ZU VERDIENEN – im Dual Team Building Cycle-Bonus-Segment von AliveMax's revolutionärem Vergütungsplan (er benötigt das entsprechende Volumen, um BIS ZU 20 Cycles pro Woche zu erhalten, das sind $500 !!)
Qualifizierte und aktive "Apprentice-Level"-Teammitglieder mit entsprechendem Volumen können im Dual Team Building Cycle-Bonus-Segment von AliveMax's revolutionärem Vergütungsplan bis zu $500 pro Woche verdienen.
6 Leadership-Ränge: Um aktiv zu bleiben und sich für einen Leadership-Rang zu qualifizieren, benötigen Sie lediglich 75 bv persönliches Volumen pro Monat. Mit den leicht zu erreichenden Leadership-Levels können Sie sofort profitieren.
Maximales wöchentliches Cycle-Einkommen für die einzelnen Ränge:
5. Matching Bonus
Das Geheimnis eines über viele Jahre hinweg dauerhaft stabilen Einkommens liegt darin, dass die Mitglieder Ihres Teams ebenfalls erfolgreich sind.
Der AliveMax Matching-Bonus bietet Ihnen einen ENORMEN Anreiz, dieses Ziel zu erreichen. Der Matching-Bonus bezahlt Sie großzügig auf bis zu drei Mitglieder-Generationen Ihrer persönlichen Sponsorlinie.
Während Ihre Team-Mitglieder ein immer höheres Einkommen erzielen, erhalten Sie als Matching-Bonus einen bestimmten Prozentsatz auf deren wöchentliche Schecks. Mit anderen Worten: Je MEHR GELD Ihre Team-Mitglieder verdienen, desto mehr VERDIENEN SIE SELBST!
Die Anzahl der Personen, die Sie persönlich sponsern können, ist nicht begrenzt.
Beispiel: Wenn Sie persönlich acht Personen sponsern, von denen jede im binären Vergütungsplan $500 verdient, erhalten Sie selbst 2.000 – zusätzlich zu dem, was Sie ohnehin schon verdienen.
6. Tiefen Generation Matching Bonus
Als Anreiz, in Ihrer Organisation Führungsverhalten heranzubilden, können Sie zusätzliche Zahlungen auf die gesamten Führungsgruppen Ihres Teams erhalten.
Während Ihre Team-Mitglieder immer höhere Stufen des finanziellen Erfolgs erklimmen, entlohnt sie das AliveMax Tiefen Generation Matching Bous bis in immere größere Tiefen Ihres Teams.
Dieser starke Bonus bezahlt – innerhalb Ihrer Sponsorlinie – einen Prozentsatz auf JEDEN Cycle-Bonus in Ihrer Organisation, sowohl im schwachen als auch im starken Team – IN UNENDLICHE TIEFE!
7. Liedership Pools
Wie würde es Ihnen gefallen, einen Anteil an jedem AliveMax-Produkt zu verdienen, das irgendwo auf der Welt verkauft wird – firmenweit? Genau das geschieht in den AliveMax Leadership Pools.
2% von jedem Dollar des Gesamtverkaufsvolumens fließen in unsere vierteljährlichen Leadership Pools und werden unter den qualifizierten Executive Diamonds und Presidentials verteilt:
Die Pools werden unter allen im entsprechenden Quartal qualifizierten Personen aufgeteilt. Sie müssen in mindestens zwei der drei Quartalsmonate qualifiziert sein.
* Alle Cycle-, Matching- und Generational Infinity-Boni werden wöchentlich gezahlt. Die Ränge werden jede Woche kalkuliert, jeweils basierend auf Ihrem Volumen der vergangenen 31 Tage. Mit anderen Worten: Wenn Sie innerhalb einer beliebigen 31-Tage-Periode einen höheren Rang erreichen, müssen Sie nicht bis zum nächsten Kalendermonat warten, bis Sie auf diesen höheren Rang bezahlt werden.
Sobald Sie Ihr Geschäft starten – indem Sie heute upgraden – sind Sie berechtigt, wöchentliche Provisionen zu verdienen!